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Erfolgsgeschichten quer durch die Unternehmen
Erfahren Sie mehr über unsere Projekte, bei denen unsere Expertise messbare Ergebnisse, Verbesserungen und Langezeit Erfolge brachten
Unser Portfolio
Bewährte Strategien, Bewiesene Ergebnisse
Ausgewählte Projekte, die zeigen, wie nachhaltige Leadership-Entwicklung in internationalen Organisationen erfolgreich umgesetzt wird.
Projektinhalt Durchführung von Management Appraisals für verschiedene internationale Unternehmen. - Leistungsumfang - Planung - Durchführung - Auswertung - Feedback an…
Konzeption, Einführung und internationale Umsetzung eines individuellen 360°-Feedback-Systems zur Entwicklung von Führungskräften und zur Förderung einer nachhaltigen Feedbackkultur.
Entwicklung und weltweite Implementierung eines standardisierten Leadership-Kompetenzmodells als Grundlage für Mitarbeiterentwicklung, Feedbackprozesse und Führungsdialoge.
Die Programme wurden individuell entwickelt, regelmäßig an neue Anforderungen angepasst und im Jahr 2019 grundlegend überarbeitet, um aktuelle Führungsanforderungen, moderne…
Neukonzeption und Modernisierung eines etablierten Development Centers für Unternehmer und Top-Führungskräfte mit Fokus auf Leadership-Kompetenzen und nachhaltige Entwicklung.
Entwicklung und weltweite Einführung eines strukturierten Upward-Feedback-Prozesses zur Förderung einer offenen Feedback- und Führungskultur. Durchführung von über 100 moderierten Feedback-Sessions…
Insights
Impulse für moderne Führung
Durch Veröffentlichungen, Fachvorträge und internationale Kongresse leistet Jim Broome seit vielen Jahren einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Leadership-Methoden und nachhaltiger Organisationsentwicklung.
Internationale Fachpublikationen
Vorträge & Konferenzen weltweit
Ausgezeichnete Leadership-Expertise
On Virtual Teams:
Interkulturelle virtuelle Teams: Wenn die Kultur hinter E-Mails verschwindet.
HR Today, 10/2009
Jim Broome & Petra Koeppel
Virtuelle Teams: Heute eine Herausforderung, morgen eine Selbstverständlichkeit?
ZfU Management Letter, 2002
Jim Broome
On Feedback:
Der Einsatz von VOICES 360°-Feedback als Lern- und Entwicklungstool.
In: 360°-Beurteilung (Hrsg. Martin Scherm), Hogrefe Verlag, 2005
Jim Broome
On Leadership:
Leading International Teams: A New Discipline?
Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 04/2000
Gerd Hofielen & Jim Broome
Lösen eines Konflikts in einer Abteilung.
In: Grundlagen moderner Personalführung in Fällen (Hrsg. H. E. Schreiber), Verlag Moderne Industrie, 1980
Jim Broome
Interkulturelle virtuelle Teams: Wenn die Kultur hinter E-Mails verschwindet.
HR Today, 10/2009
Jim Broome & Petra Koeppel
Virtuelle Teams: Heute eine Herausforderung, morgen eine Selbstverständlichkeit?
ZfU Management Letter, 2002
Jim Broome
On Feedback:
Der Einsatz von VOICES 360°-Feedback als Lern- und Entwicklungstool.
In: 360°-Beurteilung (Hrsg. Martin Scherm), Hogrefe Verlag, 2005
Jim Broome
On Leadership:
Leading International Teams: A New Discipline?
Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 04/2000
Gerd Hofielen & Jim Broome
Lösen eines Konflikts in einer Abteilung.
In: Grundlagen moderner Personalführung in Fällen (Hrsg. H. E. Schreiber), Verlag Moderne Industrie, 1980
Jim Broome
On Diagnostics:
Beurteilungsinstrumente für Führungskräfte: Pro und Contra in der Praxis
Institute for International Research, 2000
Beurteilungsinstrumente für das Top-Management
Bund Deutscher Unternehmer, 2000
International Assessment in Development Centers
27th International Congress on Assessment Center Methods, Orlando, Florida, 1998
Optimierungen und Modifikation des Assessment Centers
Institute for International Research, 1999
Development Centers für Top Executives
2. Deutscher Assessment Center Congress, 1999
On Leadership:
Virtuelle Teams erfolgreich führen
ZfU, 2005
Exzellente Führung als Corporate Asset
Institute for International Research, 1998
Personalentwicklung als Bestandteil des Geschäftsprozesses in der Siemens AG
Institute for International Research, 1997
Beurteilungsinstrumente für Führungskräfte: Pro und Contra in der Praxis
Institute for International Research, 2000
Beurteilungsinstrumente für das Top-Management
Bund Deutscher Unternehmer, 2000
International Assessment in Development Centers
27th International Congress on Assessment Center Methods, Orlando, Florida, 1998
Optimierungen und Modifikation des Assessment Centers
Institute for International Research, 1999
Development Centers für Top Executives
2. Deutscher Assessment Center Congress, 1999
On Leadership:
Virtuelle Teams erfolgreich führen
ZfU, 2005
Exzellente Führung als Corporate Asset
Institute for International Research, 1998
Personalentwicklung als Bestandteil des Geschäftsprozesses in der Siemens AG
Institute for International Research, 1997
Golden Teaching Award for Outstanding Faculty Achievements
ZfU, 2010
Outstanding Achievement on International Assessment and Development Centers
27th International Assessment Center Congress, Orlando, Florida
ZfU, 2010
Outstanding Achievement on International Assessment and Development Centers
27th International Assessment Center Congress, Orlando, Florida
Jim Broome
Inhaber
Jim Broome